Problem Solving

По опыту мы знаем, что окружение влияет на ход наших мыслей, работу и принятие решений. Особенно это заметно во время поиска решений, стоящих перед нами проблем.

 Когда мы видим проблему зачастую мы хватаемся, как за соломинку, за первое решение, пришедшее к нам в голову и зачастую сразу же принимаемся притворять его в жизнь. Зачастую это первое прищедшее к нам в голову решение не является наиболее эффективным – правильным подходом к решению проблемы является нахождение и определение спектра возможных решений и выбор наиболее эффективного из них.

Успех компании в огромной степени зависит от способностей её работников решать возникающие, в течении всего производственного процесса, проблемы наиболее эффективным способом.

Не легко обучить персонал правильной методологии решения проблем, однако «правильная» создаваемая рабочая атмосфера послужит триггером способствующим работнику в предпринятии эффективных действий для решения возникающих проблем. Именно создание таковой «правильной» рабочей атмосферы является одной из основных задач руководства успешной компании.

Краеугольными камнями технологии решения проблем являются:

  • Креативность – создание большого количества возможных решений
  • Гибкость – создание широкого спектра возможных решений
  • Изобретательность – нахождение оригинальных решений
  • Имплементация – возможность претворить в жизнь найденное решение